BeOne belongs to the best employers among Germany's mid-sized companies

Stuttgart, 1. Februar 2008 – Die BeOne Group zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleiches „Top Job“ ergeben. Bei der renommierten Initiative wird bereits seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert.

Heiko Brosy, Geschäftsführer der BeOne-Holding, und Evelyn Immegart, verantwortlich für das Personalwesen, nahmen am 25. Januar bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit Freude das begehrte „Top Job“-Gütesiegel aus den Händen von Wolfgang Clement entgegen.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von BeOne in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“, „Familien- und Sozialorientierung“ sowie „Internes Unternehmertum“. Insbesondere in der Kategorie „Familien und Sozialorientierung“ erreichte das Unternehmen Spitzenwerte, hier gelang ihm sogar der Sprung unter die Top Ten.

Mit Zufriedenheit zum Erfolg
Die Mitarbeiter fühlen sich einfach wohl bei der Stuttgarter Unternehmensberatung.
Besonders zufrieden sind sie laut der „Top Job“-Analyse u.a. mit den Aufstiegschancen sowie mit ihren vorgesetzten Kollegen. Eine ausgeprägte Kommunikation sorgt zusätzlich für ein vertrauensvolles Miteinander. Jeder im Unternehmen erhält regelmäßig umfassende Informationen darüber, wie die Gruppe strategisch, finanziell und operativ aufgestellt ist. Doch auch in Sachen Weiterbildung hat der Mittelständler einiges zu bieten. So besuchen alle 261 Beschäftigten regelmäßig Seminare und Trainings.
Nicht nur firmenspezifische Fähigkeiten werden hier ausgebaut, auch auf das Weiterentwickeln persönlicher Stärken legt das Unternehmen wert. „Das ist in unserer Branche ganz wichtig“, erklärt Geschäftsführer Heiko Brosy, „weil unsere Arbeit neben der fachlichen eine sehr ausgeprägte persönliche Facette mit vielen Aspekten aus dem zwischenmenschlichen Bereich hat“. Und das bringen gerade ältere und erfahrene Arbeitnehmer mit. Deshalb setzen die Stuttgarter auf Spezialisten mit Beratungserfahrung und lassen sich von einem falsch verstandenen Jugendwahn nicht beeindrucken.

Benchmark unter wissenschaftlicher Leitung der Universität in St. Gallen
Um die Ehrung zu erhalten, mussten sich die Unternehmensberater erfolgreich einem strengen dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen. Mithilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch zunächst die Kennzahlen des Unternehmens. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente des Betriebs im Personalbereich. Umso stolzer ist man bei BeOne auf die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld, wie Brosy bestätigt:
„Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“
Alle 100 „Top Job“-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ vorgestellt. Zudem werden sie ausführlich auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Die Bewerbungsphase für die nächste Runde des renommierten Mittelstandspreises startet im Februar 2008, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2008.

TopJob: Mentor und Kooperationspartner
Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP – Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die Gallup Deutschland GmbH, der GESAMTMETALL Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die HRblue AG, die Kienbaum Consultants International GmbH sowie die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes „Top Job“ liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator
Der Organisator compamedia GmbH hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, für die wissenschaftliche Umsetzung zeichnen fachlich kompetente Partner verantwortlich. Neben dem Arbeitgeberbenchmarking „Top Job“ realisiert compamedia mit dem Innovationsprojekt „Top 100“ unter der Mentorschaft von Lothar Späth sowie „Ethics in Business“ mit Ulrich Wickert als Fürsprecher zwei weitere angesehene Projekte zur Mittelstandsförderung.

Ansprechpartner BeOne Group GmbH
Evelyn Immegart, Heiko Brosy
Curiestraße 5
70563 Stuttgart
Telefon: +49 711 65693-100
Telefax: +49 711 65693-101